VERANDEREN

Wil je het maximale halen uit een ingezette verandering? Wil het gedrag van medewerkers duurzaam veranderen? En resultaten na een verandering blijvend verbeteren? Neem dan contact op…

Check Icon

Onderscheidende vaardigheden

Check Icon

Diversiteit

Check Icon

Competitief voordeel

Check Icon

Minder verloop

Check Icon

Beter samenwerken

Meer werkplezier

Check Icon
Check Icon

Onderscheidende vaardigheden

Check Icon

Diversiteit

Check Icon

Competitief voordeel

Check Icon

Minder verloop

Check Icon

Beter samenwerken

Meer werkplezier

Check Icon
Check Icon

Onderscheidende vaardigheden

Check Icon

Diversiteit

Check Icon

Competitief voordeel

Check Icon

Minder verloop

Check Icon

Beter samenwerken

Meer werkplezier

Check Icon

Cultuurverandering

Een positieve organisatiecultuur bevordert samenwerking, innovatie, creativiteit en een gezonde werkomgeving. Ik creëer de benodigde diepgaande verschuiving in de manier waarop mensen denken en handelen binnen de organisatie, door te interveniëren op het niveau van normen, waarden, overtuigingen en gedragspatronen.

Leren veranderen

Het verandervermogen van organisatie vergroten door de ontwikkeling van nieuwe inzichten en vaardigheden. Tijdens de opleidingen en coaching leer je het verandervak zelf door de praktijkgerichte training en door gebruik te maken van een organisatieverandering uit jouw eigen praktijk. De trainingen kunnen individueel of als (verander)team gevolgd worden.

Lees meer

Leiderschaps-ontwikkeling

Ik geloof dat iedereen het potentieel heeft om een leider te zijn en dat leiderschapsvaardigheden kunnen worden ontwikkeld en versterkt. De opleidingen en coaching is gericht op het ontwikkelen van essentiële leiderschapscompetenties, zoals communicatie, besluitvorming, teambuilding, probleemoplossing en emotionele intelligentie.

Lees meer

Onze oplossingen

Oplossingen die leren gelijker en inclusiever maken

Om de inclusiviteit en toegankelijkheid van producten, diensten en omgevingen te vergroten voor mensen die neurodivergent zijn, hanteer ik de volgende ontwerpprincipes:

  • Flexibiliteit en aanpassings-vermogen
  • Inclusieve en duidelijke communicatie
  • Vriendelijk voor de zintuigen
  • Voorspelbaarheid en structuur
  • Wegnemen van barrières
  • Onderteuning en empowerment

Advies

Krachtig advies voor duurzame verandering en verbetering

Projectmanagement

Deskundige begeleiding voor een succesvolle implementatie

Training

Inclusieve trainingen voor groei & ontwikkeling

Workshops/ lezingen

“Ontdek, Leer, Creëer: Nieuwe inzichten die leiden tot actie”

Coaching

“Bereik je potentieel: coaching voor succes & welzijn”

Hulpmiddelen

“Vereenvoudig je werk met slimme hulpmiddelen”

Empowerment  ✦  Kracht van herhaling  ✦  Visueel  ✦  Voorspelbaar  ✦  Flexibel  ✦  Multi-sensorisch  ✦  Inclusief  ✦  Gelijkheid  ✦ 

Empowerment  ✦  Kracht van herhaling  ✦  Visueel  ✦  Voorspelbaar  ✦  Flexibel  ✦  Multi-sensorisch  ✦  Inclusief  ✦  Gelijkheid  ✦ 

Empowerment  ✦  Kracht van herhaling  ✦  Visueel  ✦  Voorspelbaar  ✦  Flexibel  ✦  Multi-sensorisch  ✦  Inclusief  ✦  Gelijkheid  ✦ 

Actief

Actief

Actief