opdrachten & ervaring
Selectie van opdrachten
-
Het volle potentieel van dyslectici benutten
Hebben dyslectici gelijke kansen zich te ontwikkelen? En wat kunnen bedrijven nog meer doen om het volle potentieel van dyslectici te benutten? Op die vragen is antwoord gezocht in mij onderzoek onder dyslectische werknemers.
Read more about Het volle potentieel van dyslectici benutten
-
Risicomanagers van de TU Twente leren de risico’s van veranderen mitigeren
Onderdeel Master Risicomanagement TU Twente. Veranderen gaat gepaard met risico’s. De cijfers liegen er niet om. 70% van alle veranderingen faalt. Enerzijds door weerstand van medewerkers (39%) en anderzijds door het gedrag van leidinggevenden (33%). Aandacht voor verandermanagement en leiderschap binnen een Master Risicomanagement is dan ook geen overbodige luxe. Vandaag heeft One2change het onderdeel
Read more about Risicomanagers van de TU Twente leren de risico’s van veranderen mitigeren
-
Verbinding door Performance Management
Dit zijn typisch de maanden waarin we weer plannen maken voor het jaar dat voor ons ligt. Performance Management is het proces bij uitstek dat de effectiviteit van uw organisatie kan verbeteren. Het biedt de kans om verbinding te creëren en medewerkers te committeren aan het grotere plan. Door verbinding voelen medewerkers zich betrokken, werken
-
One2change helpt BMN met het meten van effectiviteit van opleidingen
Herken je dat? Een grote organisatieverandering wordt aangekondigd: ‘Het roer moet om! Doen we dat niet, dan zullen we de voorsprong op de concurrentie verliezen’. Een verandervisie geeft het doorkijkje en zet de voordelen uiteen voor aandeelhouders, medewerkers en klanten. Met veel vlijt en soms nog meer mankracht wordt een projectorganisatie ingericht en soms na
Read more about One2change helpt BMN met het meten van effectiviteit van opleidingen
✦ HR-transformatie ✦ Organisatiestructuur & governance ✦ Integratie & Harmonisatie ✦ Strategisch HR-leiderschap ✦ Leiderschap & organisatieontwikkeling ✦ HR-data & digitalisering ✦ Stakeholdermanagement (C-level & OR) ✦ Verander- & programmamanagement
✦ HR-transformatie ✦ Organisatiestructuur & governance ✦ Integratie & Harmonisatie ✦ Strategisch HR-leiderschap ✦ Leiderschap & organisatieontwikkeling ✦ HR-data & digitalisering ✦ Stakeholdermanagement (C-level & OR) ✦ Verander- & programmamanagement
✦ HR-transformatie ✦ Organisatiestructuur & governance ✦ Integratie & Harmonisatie ✦ Strategisch HR-leiderschap ✦ Leiderschap & organisatieontwikkeling ✦ HR-data & digitalisering ✦ Stakeholdermanagement (C-level & OR) ✦ Verander- & programmamanagement