Begin april 2018 trapten we het project One Bank Learning af. Het kick-off event, dat plaats vond in het pittoreske Bunnik, was voor de meeste learning leads wereldwijd de eerste keer dat ze elkaar ontmoetten. Tijdens die dagen bepaalden we de stip op de horizon. We zouden een aansprekende omgeving creëren, waar medewerkers actief hun toekomstige vaardigheden kunnen ontwikkelen. We wilden leren binnen Rabobank vereenvoudigen, door één innovatief leer systeem voor alle medewerkers. Bovendien zouden we zorgen voor een volwassen leerketen met geharmoniseerde processen en werkwijzen. Want verandering was hard nodig! Leren binnen Rabobank was destijds versnipperd, door de vele gefragmenteerde tools, onduidelijke processen en onvoldoende rapportage mogelijkheden.
Gisteren was het zover! Alle content is verzameld en geharmoniseerd, nieuwe interfaces gebouwd, data overgebracht, rapporten ingericht, het systeem geconfigureerd, rollen bepaald, administratieve medewerkers getraind en de organisatie was voorbereid. Na 15 maanden is Learning live gegaan in Workday voor Nederland. Een prachtige mijlpaal voor het project One Bank Learning en een eerste stap naar één manier van leren voor de hele bank!