Een succesvolle systeem go-live zonder te trainen
-
Een succesvolle systeem go-live zonder te trainen
Het klinkt als een utopie of misschien wel krankjorum. Achter de schermen is het voorbereiden en geven van trainingen voor een systeemimplementatie vaak een intensief en tijdrovend traject.
Read more about Een succesvolle systeem go-live zonder te trainen
-
Eén inspirerende visie op leren voor Rabobank
Rabobank verandert in rap tempo. Klanten stellen hogere eisen aan de tijdigheid en relevantie van de dienstverlening. Rabobank verandert in rap tempo. Klanten stellen hogere eisen aan de tijdigheid en relevantie van de dienstverlening.
Read more about Eén inspirerende visie op leren voor Rabobank
-
Een toekomstbestendige cultuur – Nh1816 Verzekeringen
Hoe zorg je ervoor dat je organisatiecultuur toekomstbestendig is? Denken over cultuurverandering komt meestal voort uit een noodzaak om zaken te veranderen. Maar wat als gestelde doelen worden overtroffen en klanten zeer tevreden zijn? Hoe zorg je ervoor dat je organisatiecultuur toekomstbestendig is? Denken over cultuurverandering komt meestal voort uit een noodzaak om zaken te …
Read more about Een toekomstbestendige cultuur – Nh1816 Verzekeringen
-
One2change opent haar deuren in Naarden
In mei heeft One2change een locatie in Het Gooi geopend. Gisteren hadden we de deuren van ons nieuwe kantoor open gezet voor een kleine welkomstborrel, waar we met plezier en voldoening naar terug kijken. In mei heeft One2change een locatie in Het Gooi geopend. Gisteren hadden we de deuren van ons nieuwe kantoor open gezet …
-
Go-live Learning in Workday bij Rabobank
Begin april 2018 trapten we het project One Bank Learning af. Het kick-off event, dat plaats vond in het pittoreske Bunnik, was voor de meeste learning leads wereldwijd de eerste keer dat ze elkaar ontmoetten. Begin april 2018 trapten we het project One Bank Learning af. Het kick-off event, dat plaats vond in het pittoreske …